1、连锁经营，货源统一，管理集中，价廉物美，能保证长期优质的伙食。我司在湖北地区承包了40余家企事业单位，食堂专业人才储备丰富，有能力应付各类食堂的繁琐工作。

2、厨房餐厅卫生方面，我方制定了严格的标准，有日常卫生制度和计划卫生制度相结合，配合一套细致的检查制度和检查标准，再加上各连锁食堂间的竞争，让食堂和餐厅始终清洁明亮的良好情况。

3、员工工作态度方面，以单个促进多个，食堂员工设立委屈奖，我司员工不得与贵司员工发生任何形式的口角冲突，若实属贵司员工的问题我们在开餐以后与贵司领导进行沟通协调。对我司的员工以委屈奖的形式予以心理上的安抚。各连锁食堂之间的工作流动，加上专门的培训和人力资源管理制度，从而让员工始终置身于竞争环境中，促进整体工作态度的和谐发展。

4、采购成本方面，实施集中统一采购、统一配送的方法，可大力降低采购成本。食材采购采取厂家与产地源头直接采购模式，从而避免了中间商层层加价的流通成本。保证绿色蔬菜供应，我司在新洲区建立八百余亩地的蔬菜基地，食堂所需蔬菜均采购于该蔬菜基地，绝对保证菜品的绿色健康，粮油调料与肉产品均采购自国内一线厂家，由于我司是集团化采购，成本可大大降低市场采购成本，我司长期的食材供应商有中粮集团、双汇集团、麦德龙大型商超、正大集团、雨润冷鲜等一些国内一线品牌。

5、窗口服务方面，采取酒店化式的微笑服务态度，进行经常性的在岗培训、投诉反馈系统的监督，让他们努力按照“微笑服务”的要求去做好本职工作。

6、菜色、口味、花样更新方面，让厨师间的相互竞争、学习，充分了解员工等的口味，及时了解新兴菜品，从而有利于共同进步。鼓励厨师积极研发新的菜品，若收到大家的欢迎，我司则以奖金的形式予以奖励，从而提高厨师的工作积极性。

7、每逢国家法定大型节假日我司都将会安排免费加餐服务，发放水果、酸奶和一些节日性食品（粽子、月饼、汤圆等）这也是我司回馈贵司的一个表达方式。

8、为了加强员工对企业的归属感，食堂会安排在每位员工生日当天，员工凭有效证件可到食堂领取生日营养套餐一份。

9、巡查制度：在食堂的日常工作当中我司会排出巡查员不定期到贵司食堂巡查，及时了解食堂运营情况与贵司做好沟通交流，发现问题及时整改，把一些不良现象消灭在萌芽状态。

10、厨师采取轮调机制，由于我司人才储备丰富，约有一百余名厨师，每个网点厨师每三个月轮调一次，可以极大的改善各个网点员工就餐的口味需求。